В облдержадміністрації відбулося спільне засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та обласної робочої групи з питань легалізації виплати зарплати та зайнятості населення, яке провела заступник голови – керівник апарату облдержадміністрації Світлана Лобанова. Одне із питань, що розглядалося на засіданні – легалізація виплати заробітної плати і зайнятості населення та підвищення мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 року.

За інформацією заступника начальника головного управління Державної фіскальної служби в області Олени Берестовенко, у березні 2017 року середній рівень заробітної плати за даними статистики по області досяг 5,4 тис.грн. Порівняно з 2016 роком, заробітна плата в області зросла на 44 % або 1,5 тис.грн.

У розрізі територій найвищого рівня зарплат досягли такі райони: Маловисківський – 6,3 тис.грн., Знам’янський – 5,9 тис.грн., Голованівський -5,8 тис. грн., - Олександрівський, Кіровоградський та Новомиргородський райони – 5,4 тис.грн. Найнижчий рівень середньої заробітної плати спостерігається у Вільшанському та Долинському районах – на рівні 4,3 тис.грн. Як зауважила посадовець, на окремому контролі знаходяться підприємства, які нараховують заробітну плату менше мінімальної. Найбільший відсоток суб’єктів господарювання, які дозволяють собі нараховувати заробітну плату менше мінімальної, зосереджено у містах Олександрії – 34 %, Світловодську - 27,3 %, Знам’янці - 26 %, та в Кропивницькому – 25 % Одним із основних напрямів роботи органів ДФС області, за словами Олени Берестовенко, є контроль за додержанням вимог податкового та іншого законодавства підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами-підприємцями при виплаті заробітної плати. Так, головним управлінням ДФС у Кіровоградській області та підпорядкованими ОДПІ протягом січня-квітня 2017 року проведено роз’яснювальну роботу з реалізації законодавства про працю серед роботодавців та населення. У результаті вжитих заходів підвищено рівень виплати заробітної плати на 267 підприємствах, за рахунок чого до бюджету додатково надійшло 4,4 млн. грн. податку на доходи фізичних осіб і військового збору та 5,0 млн. грн. єдиного соціального внеску.

Як зауважила посадовець, наповнення бюджетів усіх рівнів є результатом плідної співпраці ДФС, Управління Держпраці та головним управлінням Пенсійного фонду в області у рамках Тристоронньої Угоди. При проведенні перевірок суб’єктів господарської діяльності працівниками фіскальної служби особлива увага приділяється виявленню фактів порушень трудових прав працівників, зокрема отримання роботи з заробітною платою, нижчою від встановленого державою мінімального розміру, а також реалізації їх прав на працю шляхом укладання трудового договору про роботу.

Протягом січня – квітня 2017 року органами фіскальної служби області проведено 41 перевірку юридичних осіб-суб’єктів господарювання з питань дотримання законодавства про працю, у 35 випадках встановлено порушення (85 % від загальної кількості перевірених платників податків). Додатково нараховано податків на загальну суму 2,4 млн.грн. За результатами заходів податкового контролю виявлено та легалізовано 14 не оформлених офіційно найманих працівників, залучено 4 підприємців до державної реєстрації фізичних осіб-підприємців.