Від початку цього року у разі допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору та виплати заробітної плати "у конверті" розмір штрафних санкцій складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Про це повідомив начальник управління Держпраці в області Сергій Подорожній під час прес-конференції в обласній державній адміністрації.

Посадовець наголосив, що, хоча Уряд продовжив мораторій на перевірки підприємств державними органами в окремих сферах діяльності, це жодним чином не стосується перевірок у галузі дотримання прав громадян на працю.

Сергій Подорожній поінформував, що минулого року управлінням було проведено 1019 перевірок щодо дотримання законодавства про працю, зайнятість та загальнообов’язкове державне соціальне страхування. За їх результатами інспектори виявили 2843 порушення щодо оплати праці. 751 посадову особу було притягнуто до адміністративної відповідальності, підприємства-боржники погасили заборгованість із виплати заробітної плати на суму понад 8 мільйонів гривень.

Крім того під час перевірок було встановлено, що 71 роботодавець використовує найману працю без належного оформлення. За результатами перевірок було вручено 72 приписи, складено та передано до суду протоколи для притягнення 48 посадових осіб до адмінвідповідальності.

Сергій Подорожній також розповів, що із березня 2016 року було розпочато накладення штрафних санкцій за порушення законодавства про працю. Минулого року винесено 388 постанов про накладення штрафних санкцій на загальну суму 657 тисяч гривень.

Щодо планів роботи управління на 2017 рік, посадовець зазначив, що із 1 січня особлива увага інспекторів приділятиметься виплаті мінімальної заробітної плати, яка від початку року складає 3200 гривень.

За його словами недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці тягне за собою штраф у розмірі 32 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Про таку ж суму штрафу йдеться й у разі недотримання гарантій та пільг мобілізованим працівникам.