| Найменування установи | Агенція регіонального розвитку в Кіровоградській області(далі - Агенція) |
| Найменування посади | Директор |
| Здійснення управління поточною діяльністю Агенції,керівництво повним циклом проектів (пошук, розробка,управління, контроль проектів) | |
| Організація роботи на базі Агенції проектних груп(розподіл завдань, мотивація, проектування моделейпроцесів, “як є”, “як має бути”, контроль проміжних іпідсумкових результатів) | |
| Постановка завдань, координація та контроль проектів, якіреалізує установа, забезпечення їх інтегрованості дозатвердженої Наглядовою радою стратегії та концепціїдіяльності Агенції | |
| Забезпечення залучення зовнішніх експертів для розробкита реалізації проектів регіонального розвитку | |
| Презентація регіону та перспектив його розвитку середміжнародних фінансових та донорських організацій,органів влади та місцевого самоврядування | |
| Зміст виконуваної запосадою роботи | Пошук партнерів для реалізації проектів регіональногорозвитку як на національному, так і на міжнародномурівні, шляхом налагодження співпраці з органами влади тамісцевого самоврядування, міжнародними організаціями,представниками бізнесу та громадськості. Ефективневедення комунікації з партнерами, контрагентами з метоюз забезпечення виконання контрактних домовленостей. |
| Підготовка (коригування) проектів регіональногорозвитку, організація процесу залучення інвестицій для їхреалізації, моніторинг та впровадження проектів | |
| Щорічна підготовка робочого плану та бюджету(кошторису) Агенції, узгодження їх з Наглядовою радою.Звітування перед Наглядовою радою про їх виконання. | |
| Участь у розробці (коригуванні) Стратегії регіональногорозвитку області на відповідні періоди та Планів заходів зїї реалізації. Організація ефективної роботи по виконаннювключених до них проектів регіонального розвитку. |
| Заробітна плата | Посадовий оклад - 12 000 грн. (з нарахуваннями) |
| Тип зайнятості таумови роботи | Офіційне працевлаштування, повна зайнятість, можливістьпрацювати та розвиватись в професійній команді |
| Вимоги до рівня професійної компетентності особи | |
| Освіта | Повна вища освіта, бажано фінансово-економічного,юридичного або адміністративно-управлінськогоспрямування, за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістраабо спеціаліста. Наявність спеціальної підготовки в галузі проектного абозовнішньоекономічного менеджменту, розглядатиметьсяяк перевага. |
| Досвід роботи | Досвід роботи на керівних посадах не менше 5 років;Досвід роботи у міжнародних компаніях чи проектах,стажування або навчання в міжнародних бізнес-школах закордоном, що підтверджено відповідними сертифікатами,розглядатиметься як перевага; Досвід реалізації грантових проектів, написання та/абосупроводу проектів за програмами міжнародної технічноїдопомоги, розглядатиметься як перевага. |
| Володіння державноюта іноземнимимовами | Вільне володіння українською та діловою англійськоюмовами. Володіння однією або кількома іншимиіноземними мовами розглядатиметься як перевага. |
| Професійні знання танавички (компетентність) |
- навички застосування законодавчих і нормативно-правових актів у практичній роботі; - володіння основами діловодства та економіки, - вміння користуватися комп'ютерною і оргтехнікоюна рівні досвідченого користувача; - володіння етикою ділового спілкування та веденняпереговорів; - комунікаційні та організаційні здібності, навичкипублічних виступів та ведення фахових дискусій; - аналітичні здібності, навики моніторингу та оцінки; - знання методики, досвід побудови бізнес-планів таінвестиційних проектів |
| Особисті якості |
- стратегічне і тактичне мислення, креативність; - лідерські якості; - аналітичні та комунікаційні навички; - самостійність, відповідальність, здатність швидкоприймати рішення та виконувати поставленні завдання; - системність у роботі та спрямованість на результат; - стресостійкість та висока працездатність |
| Умови відборукандидатів | Відбір кандидатів здійснюватиметься в два етапи: 1- ий - відбір поданих кандидатами документів навідповідність встановленим вимогам; 2- ий - співбесіда з відібраними кандидатами, якупроводитиме Наглядова рада |
| Перелік документівдля участі у конкурсі | Письмова заява про участь у конкурсі. |
| Резюме | |
| Ессе (презентація) - своє бачення (стратегія) розвиткуАгенції на найближчі 3 роки | |
| Документи на підтвердження кваліфікації (диплом,сертифікати, рекомендаційні листи тощо) | |
| Копії документів про вищу освіту | |
| Копія паспорта | |
| Копія трудової книжки | |
| Згода на обробку персональних даних | |
| Адреса за якою приймаються документи | м. Кропивницький, площа Героїв Майдану, буд 1, каб.103(3-й поверх, департамент економічного розвитку і торгівліКіровоградської обласної державної адміністрації) |
| Терміни прийомудокументів | Документи для участі в конкурсі приймаються в робочідні з 06 лютого 2018 року до 13 лютого 2018 року (з 9.00до 17:00 год.) |