Діяльність центрів зайнятості спрямовується на підвищення ефективності надання соціальних послуг клієнтам у рамках діючого законодавства, що регулює сферу зайнятості. Обласною службою зайнятості здійснюється комплексна робота за двома основними напрямками, зокрема, сприяння громадянам у поверненні до трудової діяльності та профілактики безробіття. Таку інформацію учора, 26 березня, під час апаратної наради з керівниками структурних підрозділів облдержадміністрації, територіальних органів міністерств та відомств України в області, повідомила в. о. директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Лілія Колесник.

Так, у минулому році спостерігалася тенденція до зменшення чисельності зареєстрованих безробітних. Послуги служби зайнятості у минулому році отримували 53,0 тис. осіб, що на 0,2 % менше, ніж у 2016 році. Професійним навчанням з подальшим працевлаштуванням охоплено 6,0 тис. осіб, до громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 10,5 тис. безробітних. У той же час, частка вакансій найпростіших професій (не потребують попередньої професійної підготовки становила лише 10,2%). Загалом активними заходами сприяння зайнятості населення у минулому році охоплено 46,7 тис. осіб, з них працевлаштовано 22,32 тис. незайнятих громадян (47,8 %).

Активно продовжується робота з виявлення потреби роботодавців у працівниках. Упродовж минулого року у центрах зайнятості була розміщена інформація про 31,7 тис. вільних робочих місць, що на 5% більше, ніж у 2016 році (30,2 тис. од). Разом з цим, на 1,5% збільшилась і кількість роботодавців, які надали інформацію про вакансії: з 4,8 тис. од. у 2016 році до 4,9 тис. од. у 2017 році.

Лілія Колесник зазначила, що за останніми даними Державної служби статистики України протягом 9 місяців 2017 року у порівнянні з відповідним періодом минулого року, на ринку праці області спостерігалася така ситуація: збільшення рівня економічно активного населення у віці 15-70 років з 60,5% до 61,1%; збільшення рівня зайнятості населення у віці 15-70 років з 53,0% до 53,6%; зменшення чисельності безробітного населення у віці 15-70 років (розрахованого за методологією МОП) з 53,9 до 53,0 тис. осіб; зменшення рівня безробіття населення у віці 15-70 років (розрахованого за методологією МОП) з 12,5% до 12,3%.

Також Лілія Колесник повідомила про те, що починаючи з січня 2018 року, в службі зайнятості запроваджено профілювання безробітних та процедуру соціального супроводу безробітних осіб за підходом кейс-менеджмент для вразливих на ринку праці груп населення.

Наприкінці свого виступу в. о. директора Кіровоградського обласного центру зайнятості зазначила, що у роботі служби зайнятості є ряд проблемних питань, які потребують спільного вирішення, а саме: створення умов для зайнятості, у тому числі тимчасової, для безробітних мешканців сільської місцевості, оскільки більше 50% клієнтів центрів зайнятості області мешкають у сільській місцевості та мають обмеження у працевлаштуванні через брак робочих місць, або їх зайнятість носить сезонний характер; невідповідності кадрового потенціалу області потребам економіки.