Сергій Коваленко зазначив, що в рамках реалізації положень Територіальної угоди у 2017-му році сторонами соціального діалогу було вжито комплекс заходів, спрямованих на забезпечення економічного зростання області, трудової зайнятості, гідної оплати праці, соціального захисту громадян. Серед найбільш вагомих результатів він відзначив зростання в області обсягів промислового виробництва – на 4,2% порівняно з 2016-м роком. Так, відбулося зростання у добувній промисловості, зокрема, у напрямку розроблення кар’єрів – на 12,3%, у переробній промисловості – на 2,5%, у харчовій – на 11,9%.Також, порівняно з 2016-м роком, відбулося збільшення надходжень до місцевих бюджетів – на 38,9%. Відповідно, на 45,8% зріс розмір середньомісячної заробітної плати, у тому числі, у промисловості – на 32,7%,у сільському господарстві – на 43,3%.

Серед позитивних змін, яких вдалося досягти у рамках реалізації Територіальної угоди, перший заступник голови ОДА відзначив суттєве зменшення загальної заборгованості із заробітної плати – на 64,5% станом на 1 січня 2018-го року, або на 19,3 млн. грн. порівняно з аналогічним періодом 2017-го року. Окрім того, в області значно покращився інвестиційний клімат. Минулого року відбулося збільшення обсягів капітальних інвестицій – на 16% порівняно з попереднім 2016-м роком. Зросли й обсяги прямих іноземних інвестицій в економіку області. Станом на 1 жовтня 2017-го року, з урахуванням курсової різниці, цей показник зріс на 12,7% у порівняні з початком 2017-го року. Також, з метою забезпечення розвитку реального сектору економіки та соціальної інфраструктури області було залучено значні інвестиційні ресурси з різних джерел фінансування. У минулому році за цими напрямками було освоєно 229,4 млн. грн. Насамперед, це кошти, що надійшли з державного бюджету на реалізацію 290 інвестиційних проектів. Було також укладено ряд меморандумів про співпрацю з низкою провідних компаній і підприємств, зокрема, з державними концернами «Укроборонпром», «Ядерне паливо», державним підприємством «Східний гірничо-збагачувальний комбінат».

– В цілому за минулий рік нами зроблено немало. Втім, ще залишається багато завдань, які ми маємо реалізувати у поточному та наступних роках. Це, зокрема, ліквідація тіньової зайнятості населення та погашення заборгованості із заробітної плати. Це ті проблеми, які можна розв’язати лише поєднавши зусилля усіх сторін соціального діалогу – обласної влади, роботодавців та профспілкових організацій області, – наголосив Сергій Коваленко.

За результатами обговорення по першому питанню учасники засідання підтримали пропозицію першого заступника голови облдержадміністрації продовжити у 2018-му році реалізацію усіх положень Територіальної угоди, до того часу, поки між сторонами соціального діалогу не буде укладено відповідну угоду на новий термін.

Важливим питанням порядку денного засідання стало збереження та розвиток трудового потенціалу області, підготовка інженерних і робітничих кадрів закладами вищої та професійно-технічної освіти для потреб економіки регіону. З цього питання присутніх поінформувала заступник начальника управління освіти, науки, молоді та спорту облдержадміністрації Лідія Шатна.

Вона відзначила, що проектними показниками регіонального замовлення на 2018-й рік передбачені обсяги прийому: на підготовку фахівців закладами вищої освіти області – 1323 особи, на підготовку кваліфікованих робітників – 2930 осіб. Лідія Шатна повідомила про створення в області навчально-практичних центрів: центру з монтажу санітарно-технічних систем та устаткування при професійно-технічному училищі № 8 (м. Кропивницький), та сільськогосподарського навчально-практичного центру при професійно-технічному училищі № 32 (м. Бобринець). На розвиток їх матеріально-технічної бази з державного бюджету було направлено більше 20 млн. грн, з обласного – 350 тис. грн. У перспективі – створення ще двох навчально-практичних центрів на базі діючих закладів професійної-технічної освіти – навчально-практичного центру з професій електротехнічного виробництва на базі ПТУ № 38 (смт Голованівськ), та навчально-практичного центру зварювальних робіт на базі ПТУ № 16 (м. Мала Виска).

За її словами, надзвичайно важливу роль відіграє впровадження дуальної форми навчання. Так, Кіровоградське вище професійне училище № 4 спільно з ПрАТ «Гідросила Груп» та ПрАТ «Ельворті Груп» вже не перший рік використовують елементи дуальної системи під час підготовки робітничих кадрів за спеціальностями «Верстатник широкого профілю» та «Оператор верстатів з програмним керуванням». Ще два заклади професійно-технічної освіти, у рамках експерименту обласного рівня, також прийняли рішення впровадити елементи дуальної системи. Це Кіровоградський професійний ліцей сфери послуг та Кіровоградський професійний ліцей Героя Радянського Союзу О.С.Єгорова. – Загалом, в області визначено 7 закладів професійно-технічної освіти, на базі яких у 2018-2019-му навчальному році буде впроваджено елементи дуальної форми навчання і здійснюватиметься підготовка кваліфікованих робітників з 11 професій, – повідомила Лідія Шатна.