З питань легалізації трудових відносин в області у першому півріччі проведено 149 інспекційних відвідувань. Факти використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення встановлено у 35 роботодавців відносно 389 працівників, 166 працівників були допущені до роботи без повідомлення ДФС. Про це повідомила на апаратній нараді в ОДА заступник начальника управління Держпраці в області Оксана Харченко.

Посадовець зазначила, що за результатами відвідувань вручено 92 приписи, складено та передано до суду 4 протоколи згідно ч.З ст.41 Кодексу про адмінправопорушення. Матеріали відвідувань 33 суб'єктів господарювання, передано до правоохоронних органів з ознаками кримінального злочину, передбаченого статтями 172 та 173 Кримінального кодексу України. На 25 роботодавців накладено штраф в сумі 15 мільйонів 398 тисяч 370 гривень.

За словами Оксани Харченко, крім заходів контролю, протягом поточного року інспекторами здійснено 1515 виходів до роботодавців з метою інформування їх та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю. За результатами роботи Управління за 5 місяців поточного року роботодавці оформили на роботу 2797 працівників.

Посадовець звернула увагу, що Порядок проведення державного контролю за додержанням законодавства про працю, який був затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 №295, рішенням Шостого апеляційного адміністративного суду від 14.05.2019 визнано нечинним. Зважаючи на це, починаючи з 14 травня відсутня процедура здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю.

Інспектори праці продовжують роботу в напрямку перевірок з питань працевлаштування інвалідів, які проводяться відповідно до статті 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду та контролю у сфері господарської діяльності» №877. Крім того, проводяться заходи контролю за письмовими заявами керівників суб'єктів господарювання. Пріоритетним напрямком роботи на 2019 рік залишається контроль у сфері легальної праці та строків виплати заробітної плати.

Враховуючи відсутність можливості проведення інспекційних відвідувань, проводиться активна інформаційна роз'яснювальна робота як з роботодавцями, працівниками так і просто із громадянами області. Результати проведеної інспекторами праці роботи відслідковуються за даним ДФС та ПФУ.