Про можливості державної служби зайнятості у ситуації запланованого масового вивільнення працівників районних державних адміністрацій та їх структурних підрозділів поінформував заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян під час прес-конференції в ОДА.

Структура райдержадміністрацій оптимізується у рамках впровадження реформи децентралізації, зменшується гранична чисельність працівників РДА.

За словами Богдана Стояна, сьогодні вже є інформація щодо чисельності працівників РДА, які підлягають вивільненню в області. За оперативними даними, профільне анкетування за згодою пройшли 818 таких осіб для з'ясування їх кваліфікації, професійних інтересів та компетенції. За результатами анкетування, 300 працівників РДА повідомили, що шукатимуть роботу, 15 виявили бажання започаткувати власну справу, 39 дали згоду на проходження професійного навчання, 32 планують вихід на пенсію. Загалом в області попередили про вивільнення через реорганізацію структури райдержадміністрацій 1016 осіб, однак очікується, що фактично вивільненими будуть близько 485 осіб.

Як зазначив Богдан Стоян, фахівці служби зайнятості намагаються максимально спростити пошук роботи для скорочених працівників і не допустити їх тривалого безробіття. Служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід до таких фахівців. Кожного співробітника буде супроводжувати кар’єрний радник, який складе індивідуальний план, щоб підібрати роботу максимально швидко, можливо, ще до звільнення.

Уже проведено 68 тематичних семінарів для вивільнених осіб та вжиті інші заходи щодо працевлаштування. На сьогодні 9 осіб пройшли співбесіди з роботодавцями, 3 працевлаштовані за сприяння центру зайнятості і 4 знайшли роботу самостійно.