������ º��� ���������, �� �������� ������������ ����� ��� ���������� ������, ��������� ������ ��������� �� ��������� �������� ����. ��� �� ������� � ��� ����, �� �������� ������ ������, ������������� ����� ��������, � ���������� ���� ����������� �� 35-40% �����, ��� �� ���������� ����� �������� ����.

�� �����-�������� �������� � �����������, �� ������������ � ������� ��� �����, ������������� �� ������� ��������������� �� 97,1%, � ���� ���� �������� � �����������, �� ������������ �� ������� ���������� ������� � �� 92,6%, �� ������� ������� ������� � �� 99,2%. �������������� ��������� ������� � ����������� ������ �� 1 ������ 2009 ���� �� ������� ��������������� ������ 6,3 ���. ���., �� ������� �������������� 0,1 ���. ���.

���� ����� ���������� ���������� �� ������������ ��������� ���, �� ������ º��� ��������, �� � 2009 ���� ������������ ���������� ��������������� ������ ������� ���� �� ���� 129,6 ���. ���., �������� 79,8 ���. ���., ��� 61,6%. � ��� �� ��� ���� ������ ������������� �� ��������, ����� ���� ������� ������������� ������, � ����� ������������. ϳ��������� ������������� �� 50%, � ��������� �� 24%.

��������� ���� ��������� ���������� ��������������� ������ �� �������� ��������� ���, � ����������� ���� �� �������� �������, �� ������������ ������ ������ �� 1 ���� 2010 ���� ������ 66,2 ���. ���., � ���� ���� ���� �� 2009 �� � 50,0 ���. ���.

������� ��������� ��������� �������-������������ ������������ ������������������� ��������, �� �������� �� ���������, ������������� ���������� ������� ̳������ ������ �� 5 ������� 2009 ���� �193, ��������� ���������� � ��������� ������������� �� �������� ��������� ��� �� ���� 34,2 ���. ���.

�� ���������������� ���������� ������ ������� � ��������� ��� �������� ���� ������ ������� � ����������� ������� ������������, �� �� ��������� ����� �� ������ ������� ��������������� � �������� �� ������������� ��������� ���������� ������������� �� ������ ���������� ����.

������ º��� ��������, �� ������������� � 30 ��������� 2009 ���� ��� ������� ��������� ��������� �������� � ������� ��������� ���������� ����.

���������� ��� ����, �� ������ ������ ������������� �� �������� ��� �� ������� ��������������� ������� �� ���������, ������ º��� ��������� �� ������ ������ � ���������� ��������� ���������� �������� �������������� �� �������-���������� ������� � ���, ��� �� ��������� �� ������� ����� �������� ������������ �����.