� ������ ������� �������� � ����������� �������� 50 �������� ������� �� ���������� ��������� ����. �� ���� ���������� �� ���������� ������ 5 �� ������ ����������� ����������� ������ �-14 "������������ � ������������� � �������". �� ������ ������ � ��������������� ������, ��� ������ ������������� ��������. ����� ������������� �������� "������������" �������� ��� 30% ������������ ����.

�� ����� ��������� ���� ����������� ������ ������������������� ����� ���������, ����������� � ������� ������� � ��������������� ������.

�� �������� ��������� ������ ������������ ���� � ������ ����� ��������, �������� ���� ������������� 15,5 �� ����� ��������� �� �������� ������� 160 ���. ���. "�� �������� �� �������� �� ������� �������. � � ������ �������� �� ����� �� "�����������" ��� 50 ���. ���.. ����� �������� ������� �� ������������ ����, �� ���� ��������� �� 20 ���������", - �������� ����� ��������. "���������� ���� ������� ��������� ��� ������". �������, � ���� ���, �� 2018-2019 ���� � ������ ���� ������������� 33 �� ��������� "������������ � ������������� � �������".

������ ������������������� ���������, �� ʳ������������ ���� ������� �������� � ������� ������������ ��������� �������-������������� ������ ������.

"����� ���� �������� ����� 20 �� ��������� ������������� ������ ������������� ��������. ���������� ���� ������� �������� ������������� �� ������� ������ �� �� ��������", - ��������� ����� ���������.

�������� ������ ��������, �� ���������� ���� ʳ������������ �������� �������� �������� �� ������� �� ���������� ���� � ����� 1 ������ �������. ֳ ����� ����������� �������, �� ������������� ���� ���������� �������� � �������� ��������, ������� �� ������. "����� ���� ������� 60 �� ��������� ���� ���� ��������� �������������", - �������� ��.

���������� � ���, �� ������ ������ ����� �������� ������ �� ������� �������� ��������. �� ���������� ����� �������������� 380 ���. ���., �� �� ���� ������������� ������� 100 �� ������� ����.

����� ��������� �������� � ���������� �� ��������� ��: "� ������� ������� ������������� ��������� ������, ���� ���������� ���� ʳ������������ ����������� ��� ����� ����� �� �������� �������� ��������������. ��� ������� ��������� �������������� ������ �� ����������, ����� �� ���� �� �� ������ ������������. ����� � ��� � ��������� ��������".

������ ������������������� �����������, �� ����� ������� ����, ������ ������, ������ ��������� �� ���-��� ���� �������� �������� ������������� �������� ������.