10 липня 2013 року начальник головного управління Поліщук Л.П. прийняла участь в засіданні обласного комітету економічних реформ. У ході засідання було розглянуто стан виконання Державної програми активізації розвитку економіки на 2013-2014 роки в аграрному секторі Кіровоградщини.
Поліщук Л.П. виступаючи на засіданні обласного комітету економічних реформ наголосила, що не треба ніяких додаткових законів чи особливих рішень для того, щоб платити своїм працівникам нормальну заробітну плату. Без гідного заробітку не буде і гідної пенсії.
Із загальної чисельності жителів Кіровоградської області, як свідчать дані статистики, переважна більшість (62%) мешкають у міській місцевості. А от людей пенсійного віку більше на селі – 54%. Разом з тим, рівень забезпеченості пенсійних виплат сільським пенсіонерам за рахунок коштів платників агропромислового комплексу тих територій, де вони мешкають, надзвичайно низький. За підсумками першого півріччя він склав 7%.
А це, зазначила Людмила Поліщук, свідчення того, що заробітна плата у фермерських та інших сільгосппідприємствах виплачується не на належному рівні, або й взагалі приховується. Як інакше оцінити той факт, що за даними, зокрема, фермерських господарств, у них в середньому працює лише 4 працівники. Це на папері, а насправді?
Як наслідок, за січень-травень поточного року фонд заробітної плати сільгосппідприємств області, порівняно з аналогічним періодом минулого року, не те, що не зріс, а навіть зменшився. Не досягнуто поки що й запланованого на нинішній рік рівня заробітної плати найманих працівників у сільському господарстві. Відповідно до доручення голови ОДА, за підсумками 2013 року середній заробіток в аграрному секторі має досягти, як мінімум, 2303 гривні. Поки що він складає лише 1792 гривні.
Засідання обласного комітету економічних реформ проходило в онлайн-режимі. Його уважно слухали керівники райдержадміністрацій та районних рад. Звертаючись до них, начальник головного управління Пенсійного фонду в області Поліщук Л.П. нагадала, що вся ця інформація на рівні районів систематично надається їм як керівникам відповідних територій. Тому працівники органів Пенсійного фонду в області чекають від них належного реагування.