Сергій Ларін: Ми братимемо на роботу тих людей,
які рухатимуть нашу область вперед!
Сьогодні у Кіровограді відбулася презентація нової програми створення кадрового резерву області – «Статський радник». Відкриваючи презентацію, голова обласної державної адміністрації Сергій Ларін наголосив, що це справді унікальна програма, аналогів якої немає в Україні. Її особливість у тому, що процес пошуку і відбору кадрів, завдяки телебаченню, буде публічним, тобто зніматиметься цикл передач, який буде одночасно і цікавим шоу, і гарним навчальним проектом.
Глядачі каналу «Кіровоград» побачать майстер-класи і тренінги, що їх проводитимуть для кандидатів на посаду статського радника, дізнаються про нові технології відбору кадрів, і це допоможе їм у подальшому шукати роботу і проходити співбесіди. Учасники проекту, його переможці увійдуть у кадровий резерв не лише органів влади на Кіровоградщині, а й працюватимуть у комунальних підприємствах, у третьому секторі, у бізнесі.
«Я хочу підкреслити, що у програмі «Статський радник» ми переслідуємо у першу чергу практичні цілі. По-перше, познайомитися із новими амбітними людьми. По-друге, знайти серед них – а я думаю, що бажаючих буде кілька сотень людей – фахівців, які очолять 12 наших обласних програм, котрі вже діють на Кіровоградщині», - наголосив Сергій Ларін. Нагадаємо, що мова йде про програми «Купуй кіровоградське» і «Гаряча лінія», а також про Десять регіональних ініціатив: «Світла Кіровоградщина», «Жива вода», «Затишний двір», «Зірка пам’яті», «Історія рідного краю», «Молоко Кіровоградщини», «Спеціальна економічна зона «Світловодськ», «Спортмайданчики – дітям», «Шкільна парта» та «Чиста і зелена Кіровоградщина».
«Я думаю, що конкурсні засади, на яких ми проводитимемо відбір, створять гарні конкурентні умови. І я сподіваюся на вас, на журналістський пул, на те, що ми проведемо гарну рекламну кампанію, щоб, по-перше, всі мешканці Кіровоградщини почули, що є така програма, а по-друге, щоб сміливі та амбітні взяли в ній участь», - підкреслив Сергій Ларін. Подальші таємниці і подробиці проекту розкривали інші учасники презентації, а саме Олександр Шаталов, координатор проекту, перший заступник голови обласної ради, голова наглядової ради благодійного фонду «Розвиток Кіровоградщини», Олег Козловський, РR-менеджер проекту, радник губернатора, Вадим Мурований, генеральний директор Кіровоградської обласної державної телерадіокомпанії, а також Павло Штутман, керівник обласної організації спілки роботодавців України, Голова Наглядової ради ЗАТ «Гідросила Груп» та Віталій Денисенко, директор компанії «Вересень Плюс».
Олег Козловський розповів про умови участі в проекті, про функціонування веб-сайту проекту www.radnik.kr.ua, де розміщена анкета, яку необхідно заповнити і відіслати до 27 червня на адресу [email protected]. У липні відбудеться процедура відбору та оцінки кандидатів, за результатами якого із 36 кандидатів, відібраних за результатами анкет, залишиться двадцять чотири особи. Вони будуть відібрані після комплексної оцінки – через інтерв’ю, самопрезентацію, рекомендації, ігрові симуляції, психологічні тести та письмове есе. У серпні ці двадцять чотири особи пройдуть через квест – окремі завдання, що будуть прив’язані до наших обласних соціальних програм. Також вони зможуть пройти навчання, майстер-класи, тренінги, спілкування із успішними лідерами різних секторів суспільства. У результаті залишиться дванадцять осіб, які оберуть свої теми, а також за якими будуть закріплені наставники – разом вони за вересень-жовтень пройдуть стажування і напишуть проекти, які будуть захищати, і на реалізацію яких отримають кошти.
Олег Козловський розповів, що на даний момент надійшло понад 60 анкет, причому вік заявників коливається від 18 до 70 років, і до того ж надходять анкети не тільки із Кіровоградської області, але й із Києва, Харкова та інших міст. Це нормальна ситуація, сказав Олег Валерійович, адже конкурс відкритий для всіх. Головне, щоб очі горіли, як зауважив координатор проекту Олександр Шаталов.