Участь у засіданні семінару взяла заступник голови облдержадміністрації Галина Пастух, голова наглядової ради ПАТ "Гідросила ГРУП", співголова обласної тристоронньої ради від сторони роботодавців Павло Штутман, голова Федерації профспілок області, співголова ради від профспілкової сторони Сергій Петров, Національний координатор МОП в Україні Василь Костриця, незалежні експерти, представники Національної служби посередництва і примирення, Міжнародного бюро праці, структурних підрозділів облдержадміністрації, профспілкових організацій, начальники районних та міських управлінь праці та соціального захисту населення області.

Відкриваючи семінар, заступник голови обласної державної адміністрації Галина Пастух наголосила, на важливості і актуальності впровадження соціального діалогу між владою, профспілками та роботодавцями на регіональному рівні. Конструктивна співпраця між цими інституціями - це ще один крок у напрямку утвердження суспільної злагоди, демократичних принципів, досягнення збалансованості інтересів усіх учасників трудового процесу і, як наслідок, впровадження системних кроків до поліпшення якості та підвищення стандартів життя людей. За словами Галини Пастух, робота обласної тристоронньої соціально-економічної ради є яскравим прикладом вирішення наболілих і актуальних проблемних питань області на основі узгодження позицій між владою, роботодавцями і профспілками. Проявом рівноправних відносин соціальних партнерів є Регіональна Угода, укладена між обласною державною адміністрацією, обласними організаціями та об'єднанням роботодавців, обласними організаціями профспілок та профспілковими об'єднаннями. Цією угодою сторони поставили перед собою зобов"язання забезпечувати зростання обсягів виробництва і рівня трудових доходів працівників. Великий спектр зобов'язань визначено в розділах соціально-економічних відносин, культури та духовності – одне слово - є над чим працювати.

Принципи зростання соціально-економічного розвитку області закладені і в головній програмі області "Центральний регіон - 2015", формування якої теж базувалося на принципах відкритості. А це значить, що пропозиції до програми надходили від громадян, трудових колективів, територіальних громад, профспілок, роботодавців. Виконуючи цю програму, обласна влада ставить перед собою амбітне, але цілком реальне завдання - вивести Кіровоградщину до п"ятірки кращих регіонів у державі, не лише за економічними показниками, але і за рівнем життя її мешканців.

Голова Федерації профспілок області, співголова обласної тристоронньої ради від профспілок Сергій Петров відмітив, що принципи соціального діалогу є базовим підґрунтям розвитку економіки та соціальної стабільності. Федерація профспілок області займає активну позицію у співпраці як з владою, так і з роботодавцями. Ці системні відносини дають практичні результати, це реальне підвищення заробітної плати в області, зменшення заборгованості із виплати заробітної плати. Однак, це лише певні позитивні приклади. Існують і проблемні питання, а це безробіття, легалізація заробітної плати, виконання роботодавцями соціальних стандартів, поглиблення диференціації між доходами багатих та бідних. Це саме ті виклики, над розв"язанням яких повинна працювати і влада, і профспілки, і роботодавці.

Національний координатор МОП в Україні Василь Костриця виклав власне бачення стану та перспектив розвитку соціального діалогу. За його словами, глобальні економічні перетворення, спонукають лише до інтенсифікації відносин між владою, профспілками та роботодавцями у рамках соціальних правовідносин. І сьогодні в Україні, соціальний діалог набуває все більшого практичного значення. Яскравим прикладом таких дій є позиція Кабінету Міністрів України, який все більше і більше схиляється до прийняття рішень у процесі консультацій із громадськістю. Ще одним визнанням рівня соціального партнерства є заплановане підписання між Міжнародною організацією праці та Національною тристоронньою соціально-економічною радою України Програми про співпрацю на 2012-2015 роки, у рамках якої МОП надасть Україні практичну допомогу у практичному впровадженні реформування системи соціальної допомоги, пенсійної системи тощо.

Далі, у рамках семінару, його учасники обговорили питання впровадження норм Закону України "Про соціальний діалог в Україні" в діяльність місцевих органів виконавчої влади, профспілок, організацій роботодавців, проблемні питання визначення репрезентативності суб"єктів сторін соціального діалогу на територіальному рівні.