Під час наради в облдержадміністрації Віце-прем’єр-міністр України – Міністр соціальної політики України Сергій Тігіпко наголосив, що нещодавно Верховна Рада України прийняла закон про зайнятість населення, в якому визначено низку важливих норм, що стосуються працевлаштування неконкурентноздатної категорії осіб на ринку праці. Як правило, труднощі у пошуку роботи найперше відчувають інваліди, молодь, колишні ув’язненні та батьки, які виховують малолітніх дітей.

Аби зняти цю проблему, законом створено низку стимулів для роботодавців.

- Якщо підприємець бере на нові робочі місця зазначену категорію осіб, він отримає право не сплачувати протягом року єдиний соціальний внесок. Така ж норма стосується і підприємств малого бізнесу, де створюються нові робочі місця за наявності 50 робітників. Вони зобов’язуються тримати людину упродовж двох років.

- Такі заходи мають забезпечити виведення робочих місць та зарплати з "тіні", - впевнений Віце-прем’єр.

Враховано проблему працевлаштування громадян, яким виповнилося більше 45 років. Роботодавець не матиме права в умовах прийому на роботу виставляти обмеження за віком.

Новим законом також врегульовано порядок стажування студентів.

- Роботодавець зможе взяти студента на неоплачуване стажування протягом 6 місяців, але зобов’язаний при цьому зробити запис у трудовій книжці, - повідомив Сергій Тігіпко. – Якщо студенту оплачуватиметься стажування, підприємець звільняється від сплати соціального внеску.

Працевлаштування за контрактом змушує молодого спеціаліста відпрацювати на підприємстві протягом 3 років, інакше – він має компенсувати роботодавцю витрати на його навчання.