Саме на цьому зосередив увагу заступник голови облдержадміністрації Віктор Серпокрилов під час першої апаратної наради в 2012 році.

Продовжуючи розпочату минулого року традицію детально аналізувати показники виконання кожного розділу обласної програми, сьогодні у полі зору учасників наради був її ключовий вектор – соціальний.

Про головні досягнення, проблеми та перспективи реалізації завдань у галузі соціального захисту населення проінформував перший заступник начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Олександр Догаров.

Зайнятість населення та створення нових робочих місць - одне із ключових завдань програми, з якого і розпочав аналіз посадовець.

За словами Олександра Догарова, враховуючи завдання, що поставлено перед областю Кабінетом Міністрів України, щодо створення 15 тис. нових робочих місць, під час розробки програми за мету було визначено створення щороку не менше 15,5 тис. нових робочих місць. Проте, оцінивши співвідношення рівня створених робочих місць до чисельності економічно активного населення зазначений показник скориговано до 18 тис. робочих місць.

Так, станом на 1 грудня 2011 року в області створено 19918 нових робочих місць, що складає 110,7 % від річного завдання. Нові робочі місця створено в галузях сільського господарства – 2235 місць, промисловості – 2727 місць, будівництва – 342 місця, торгівлі – 7500 місць., транспорту та зв'язку – 964 місця, в інших галузях – 6150 місць.

Не подужали завдання у м. Знам'янці (на 68 місць), м. Світловодську (на 13 місць), Знам'янському (на 35 місць), Кіровоградському (на 3 місця), Онуфріївському (на 37 місць) районах.

Згідно із програмою, у нинішньому 2012 році планується створити 16 тисяч робочих місць в основному у промисловості, у видобувній та будівельній галузях.

Заступник голови облдержадміністрації Віктор Серпокрилов наголосив, що забезпечення зайнятості населення області – одне із головних завдань програми, і одна з головних вимог Президента та Уряду до влади на місцях, тому керівникам територій слід потурбуватися не лише про створення, а й стабільне функціонування нових робочих місць. – Якість виконання зазначеного завдання оцінюватиметься різницею між створеними та ліквідованими робочими місцями, - наголосив Віктор Серпокрилов.

На переконання Віктора Миколайовича, консолідація спільних зусиль структурних підрозділів облдержадміністрації та місцевих органів виконавчої влади має стати головним чинником успішної реалізації програми "Центральний регіон-2015".