Заступник голови облдержадміністрації Галина Пастух взяла участь у засіданні колегії Кіровоградського обласного центру зайнятості. Тема: «Підсумки роботи обласної служби зайнятості за 2011 рік та основні завдання щодо підвищення ефективності надання соціальних послуг населенню і роботодавцям у 2012 році».

Марина Родіонова, директор ОЦЗ, розповіла про результати роботи установи за минулий рік та пріоритетні напрямки діяльності у нинішньому році. Зокрема зазначено, що за 9 місяців 2011 року, порівняно з аналогічним періодом 2010 року, на Кіровоградщині відбулися позитивні процеси, серед яких збільшення рівня економічно активного населення у віці 15-70 років з 63,1% до 63,2%; збільшення рівня зайнятості населення у віці 15-70 років з 57,4% до 57,9%; зменшення рівня безробіття населення у віці 15-70 років (розрахованого за методологією МОП) з 9,1% до 8,5%. Для поліпшення ситуації у сфері зайнятості торік працевлаштовано 24,9 тис. осіб, що на 0,9 тис. осіб більше, ніж у січні-грудні 2010 року; проходили професійне навчання 7,9 тис. безробітних, що на 8,0% більше, ніж у 2010 році; в оплачуваних громадських роботах брали участь 17,0 тис. незайнятих осіб, що на 1,2 тис. осіб більше, ніж в аналогічному періоді 2010 року.

Також під час засідання йшлося про виконання обласних програм зайнятості населення на 2010-2011 роки та обласної програми «Центральний регіон – 2015» на 2011 рік щодо створення нових робочих місць. Так, у 2011 році в області створено 21,2 тис. робочих місць, із них 56,5% - за сприяння служби зайнятості, зокрема: 1,2 тис. дотаційних робочих місць за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, 0,7 тис. безробітних громадян започаткували власну справу як суб’єкти підприємницької діяльності після отримання в установленому порядку одноразової виплати допомоги по безробіттю, зареєстровано 10,0 тис. договорів між працівниками та фізичними особами-підприємцями. В основному робочі місця створювалися у переробній промисловості, у сільському господарстві, в торгівлі, побуті. Але для значної частини створених робочих місць притаманним є сезонний характер роботи.

Проте, як зазначалось, поряд з позитивними тенденціями, існують і проблеми, що стосуються ліквідації робочих місць (ліквідовано 15,6 тис. робочих місць).

Окрім цього під час колегії йшлося й про пріоритети діяльності служби зайнятості на 2012 рік. Так, з 1 лютого поточного року у роботу центрів зайнятості області розпочато впровадження Єдиної технології надання соціальних послуг (ЄТНаСП) центрами зайнятості України, що сприятиме адресності надання послуг клієнтам, індивідуальному підходу до вирішення проблемних питань, пов'язаних з працевлаштуванням.

На завершення засідання прийнято рішення, відповідно до якого з метою врегулювання ситуації, що склалася на регіональному ринку праці, обласна служба зайнятості у співпраці з місцевими органами влади та самоврядування, роботодавцями, іншими соціальними партнерами і далі проводитиме комплекс заходів щодо дієвої соціальної підтримки незайнятих громадян, які за певних умов залишилися без роботи.