Про це під час апаратної наради в ОДА повідомив директор центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій обласної державної адміністрації Сергій Зелінський.

Він відзначив, що спеціалістами Центру на основі сучасних інформаційних технологій було розроблено та впроваджено спеціальну систему тестування знань, яка дозволить визначити професійні якості службовців, рівень їх підготовки та слугуватиме підвищенню рівня їх підготовки.

Система оцінювання, яку розробили фахівці Центру, дозволятиме віддалено проходити тестування з професійних програм з будь-якого робочого місця, підключеного до мережі Інтернету, та вести базу даних результатів тестів по кожному державному службовцю та посадовій особі місцевого самоврядування.

Вислухавши Сергія Зелінського, свою позицію стосовно подальших принципів роботи Центру висловив голова облдержадміністрації. Сергій Ларін підкреслив, що Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців має стати своєрідною кадровою агенцією, де проходитимуть фаховий відбір та якісну підготовку перспективні спеціалісти державної служби з усієї області.

– Ви краще за всіх бачите спеціалістів, які у вас навчаються, їхні можливості та потенціал. Тому ви повинні не лише обмежуватися проведенням семінарів, а після кожного заняття давати свої висновки по кожній групі, по кожному слухачеві, хто з них вартий вищої посади, або ж навпаки. Необхідно іще активніше позбуватися формалізму у питанні підготовки державних службовців, – підкреслив Сергій Ларін.