Предметом обговорення на черговому засіданні тристоронньої соціально-економічна ради під керівництвом заступника голови облдержадміністрації Галини Пастух стали основні засади проекту регіональної Угоди про зайнятість та робочі місця.

Як зауважила Галина Пастух, основні положення Угоди тісно пов'язані з стратегічними завданнями обласної програми "Центральний регіон-2015", програмою зайнятості населення Кіровоградської області на 2012-2014 роки, а також відповідають новій редакції Закону України "Про зайнятість населення".

Куратор гуманітарної галузі детальніше зупинилася на характеристиці інновацій цього Закону, який набуває чинності з 1 січня 2013 року.

Так, новим законодавством запроваджується низка механізмів для стимулювання зайнятості населення. Зокрема, роботодавці, які працевлаштовуватимуть на новостворені робочі місця молодь (на перше робоче місце), осіб віком від 50 років та інших з числа неконкурентоспроможних громадян на ринку праці строком не менше ніж на два роки, компенсуватимуться витрати, пов’язані із сплатою єдиного соціального внеску. Роботодавець також може отримати право на зменшення розміру єдиного соціального внеску в наступному році, якщо він протягом року забезпечував створення робочих місць та виплачував зарплатню у розмірі не нижче 3 мінімальних заробітних плат. Крім цього, у разі створення суб’єктом малого підприємництва нових робочих місць та працевлаштування на них безробітних строком не менше, ніж на два роки, протягом першого року такий підприємець отримає щомісячну компенсацію у розмірі мінімального страхового внеску та інше.

В новому Законі також прописано чимало механізмів щодо порядку стажування та працевлаштування випускників, а також підвищення кваліфікації незайнятого населення. З нового року статус безробітного встановлюватиметься з першого дня звернення до державної служби зайнятості, а не із сьомого дня, як зараз.

- Я думаю, що цим Законом закладена основа для створення в Україні сучасного ринку праці, - підкреслила Галина Пастух. - Кожна людина, яка хоче працювати, буде працевлаштована і буде працювати. А роботодавцям буде вигідно створювати робочі місця завдяки новим податковим стимулам. Я впевнена, що після того, як Закон набуде чинності, держава отримає сотні тисяч нових робочих місць.

Разом з тим, посадовець наголосила, що виконання положень даного Закону на рівні обласного ринку праці, можливе лише за умови тісної співпраці всіх партнерів соціального діалогу. Саме тому постала необхідність підписання тристоронньої угоди про зайнятість та робочі місця. Проаналізувавши принципи та стратегічні завдання сторін Угоди, учасники соціального діалогу схвально поставилися до її підписання після внесення озвучених додаткових пропозиції.

Галина Пастух зазначила, що за результатами послідовної реалізації Угоди соціальними партнерами – владою, роботодавцями та профспілками, очікується в 2017 році досягти підвищення рівня зайнятості населення у віці 15-70 років з 61,5 % до 68,7 %; охоплення професійним навчанням, перекваліфікації зайнятого та незайнятого населення на рівні 23 % та зменшення обсягів "тіньової" зайнятості.

- Внесок кожного з нас дасть можливість підвищити рівень зайнятості, забезпечити соціальний захист і підвищити добробут жителів Кіровоградщини, - підкреслила заступник голови облдержадміністрації.

Під час засідання також було наголошено на забезпеченні соціального захисту працівників комунальної галузі в умовах проведення реформування житлово-комунального господарства області.

     

---

Пошук по сайту ...
Маєте проблеми зору?
Оберіть зручний формат:

  A-   A   A+

---

АНОНСИ

АКТУАЛЬНО

ГРОМАДЯНАМ

КОНКУРСИ НА ВАКАНТНІ ПОСАДИ