Сьогодні під час засідання конкурсної комісії по внесенню кандидатури на заміщення вакантної посади головного лікаря Кіровоградської обласної лікарні двоє претендентів на цю посаду – Лариса Андреєва, заступник міського голови Кіровограда та Микола Бенет, начальник управління охорони здоров'я облдержадміністрації, представили власні концепції розвитку обласної лікарні.

Зважаючи на те, що Лариса Андреєва представила більш повний і ґрунтовний погляд щодо перспектив оновлення і модернізації головного лікувального закладу області як у кадровому плані, так і в сфері професійної та матеріально-технічної бази, саме її кандидатуру члени конкурсної комісії одноголосно вирішили рекомендувати на посаду головного лікаря обласної лікарні.

Так, концепція Лариси Андреєвої складається із десяти основних кроків, що мають на меті удосконалити, вивести на зовсім інший, більш якісний рівень роботи усі складові структури лікувальної установи. А це і високопрофесійні діагностика та проведення операцій, встановлення особливого взаємозв’язку між відділеннями лікарні із використанням сучасних технологій, зокрема, розвиненої внутрішньої комп'ютерної мережі із вільним доступом до Інтернет та потужною базою даних про пацієнтів лікарні, а також встановлення і зовнішніх зв’язків із ЦРЛ, відомчими лікувальними закладами, закладами IV-го рівня із використанням при цьому сучасного методу зв’язку - телемедицини. Також за доцільне Лариса Андреєва вважає створення на базі обласної лікарні на рівні із перинатальним центром й інших профільних структур, зокрема, гемодіалізного та опікового центрів. Звісно, представлена нею концепція має на меті відновлення лікарні за всіма напрямами, починаючи від колишньої доброї слави про лікувальний заклад, де навіть свого часу оперували генії вітчизняної медицини Шалімов та Амосов, до більш прагматичних речей – капітального ремонту закладу, благоустрою прилеглої території, відновлення роботи клубу, бібліотеки, басейну, сауни, теплиць, повної інвентаризації для подальшої модернізації матеріально-технічної бази лікарні в цілому. Укомплектованість кадрами обласної лікарні становить трохи більше 70%, і цей напрямок роботи також є більш, ніж просто важливим. Як вважає Лариса Андреєва, необхідно більш активно співпрацювати і підтримувати молодих спеціалістів, аби ті після інтернатури залишалися далі працювати саме тут. Співпрацювати у цьому напрямку вона має на меті і з профільними навчальними закладами області і держави. Лариса Андреєва переконана, що у лікувальному закладі має бути комфортно як пацієнтам, так і персоналу.

Підхід до майбутньої роботи Лариси Андреєвої дістав чимало схвальних відгуків серед членів конкурсної комісії під час обговорення представлених концепцій.