Робочі конфлікти із керівництвом – це ще не причина для нехтування цінними кадрами
Голова облдержадміністрації провів прийом громадян з особистих питань
Заявників на прийом до голови ОДА цього тижня записалось небагато, а з'явилося і того менше – всього 3 чоловіка. Двоє з них порушили подібні за своєю суттю проблеми, що пов’язані із взаємовідносинами з керівництвом за місцем роботи.
Лікар-хірург із Новомиргорода протягом 13 років очолював місцеву ЦРЛ. Непорозуміння із новим керівництвом району свого часу призвело і до кадрових змін у лікарні і нових суперечностей за місцем роботи – посаду головного лікаря скоротили, наразі заявник має змогу працювати виключно у поліклінічному відділенні на прийомі пацієнтів, можливості оперувати його позбавили, мовляв немає потреби перемістити вас у стаціонар. Директор департаменту охорони здоровя ОДА Олег Рибальченко колезі з Новомиргорода за професійними якостями дав високу оцінку, охарактеризувавши його також і як принципового керівника. Отак нехтувати спеціалістами за тотального кадрового голоду в медичній галузі Олександр Петік вважає неприпустимим. Він доручив директору профільного департаменту іще раз поспілкуватися зі сторонами конфлікту, тим більше що й в РДА очільник також вже змінився, якщо ж хірургу і надалі не даватимуть можливості спокійно працювати, голова ОДА вважає за доцільне запропонувати йому інше місце роботи і в іншому районі, можливо, навіть на керівній посаді.
Із Рівного Новоукраїнського району приїхав скаржитися звільнений водій на свого попереднього керівника - директора Рівнянської школи-інтернату. З-поміж цілої низки нарікань і чуток, що гуляють селом на адресу директора місцевої школи-інтернату, які переповів чоловік, Олександр Петік виділив лише окремі. Зокрема, його увагу привернула інформація про побиття одного із вихованців інтернату вчителем – цей факт буде перевірено.
Досить довго Олександр Петік спілкувався зі ще одним заявником, хоча чоловік зі своїми прогресивними ідеями щодо енергоощадних технологій на прийоми такого рівня приходить вже не вперше. Тож голова ОДА запропонував йому реалізувати принаймні один із його проектів, довести його раціональність не на папері а в дії, а тоді до популяризації подібних напрацювань зможе долучитися і облдержадміністрація.